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近日,三名亚马逊女性员工提起诉讼,控告亚马逊涉嫌性别歧视,并且还声称公司在她们就“长期的薪酬不平等问题”投诉后展开了报复。三名原告起诉亚马逊在职场方面,女性获得的职位低于同级男性,而且常常无法获得晋升机会。即便在相同的职位上付出同等的努力,所得的薪资仍明显比男性偏低。其中一位原告表示,自己团队的四名研究人员中,有三名女性员工被划分为收入较低的职位类别,而唯一的男性研究人员被划分为收入较高、级别较高的职位类别。三名原告还进一步指出,仅仅因为她们选择揭示事实真相,在短短数周之内,亚马逊便实施报复,例如降职处理,大幅度削减她们的职责权限,并将她们的直接下属调到了另一个由男性高管管理的团队。她们曾指责这名男性高管存在性别歧视。亚马逊发言人布拉德・格拉瑟在一份声明中反驳了这一诉讼:“我们认为这些说法是虚假的,并将通过法律程序证明这一点。”

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